3月21日，安徽省技能人才管理服务中心组织召开技能人才评价座谈会。人社部职业技能鉴定中心评价处处长张裕佳、主任科员范惠，安徽省技能人才管理服务中心主任王海、评价指导科科长张开成出席了会。安徽省物流协会作为省属优秀社会评价组织代表，受邀参与了本次座谈会。

会议围绕全面学习贯彻习近平总书记关于技能人才工作重要指示和中央人才工作会议精神，就加强高技能人才队伍建设和高质量做好技能人才评价工作展开座谈交流。张裕佳先是总体了解了在皖央企所属单位和省属评价机构技能人才培养及评价工作开展情况，随后指出近年来评价工作中普遍存在的问题，贯彻传达了当前等级评价工作最新的工作纲领和总体精神，并认真听取参会代表的汇报发言。

安徽省物流协会培训中心主任尹道鹏作为协会代表对当前协会技能评价工作进行了总结汇报，详细介绍了物流协会评价工作过程中的创新点，同时为更好推进安徽省技能评价工作提出了相应的建议。

在汇报中，尹道鹏主任介绍了当前安徽省物流协会开展的包括物流服务师、供应链管理师、连锁经营管理师在内的八大工种等级评价工作开展情况。截止 2023年3月，协会共开展了 34 个批次的考务工作，涉及4大职业工种，累计评价超2000人次，累计通过约1700人次，综合通过率在80%左右，获得了会员单位的高度认可。

同时，尹道鹏在汇报中也强调了协会在开展评价工作过程中，把评价工作的质量和水平放在首位，组织了院校专家、行业专家等 11 位成员成立了标准开发工作专家组，结合鉴定要素细目表进行题库开发工作，现阶段“物流服务师”、“供应链管理师”、“连锁经营管理师”三个工种各级别理论题库和技能操作试题每个鉴定点编写的试题都已经完全国家标准开发结束。另外协会同步制定了“安徽省物流协会技能等级评价考务管理办法”等14项管理办法，为技能评价实施做了有效的支撑以及质量管控。

在开展等级评价工作的过程中，协会紧密结合政策导向及国家职业技能标准要求，依托于协会会员单位的技术支持，投入大量精力开发出集报名、考核、证书查询等功能为一体的线上平台，利用“互联网+”技术，基于考核工种的真实业务要求，将技能操作搬到平台中进行模拟实操考核，不仅仅提高了考生的信息化操作水平，同时也有效的降低了耗材的使用量，响应了当前无纸化办公的环保政策。张裕佳对物流协会当前的评价工作给予了充分的肯定，并对后续的工作开展提出了指导性意见和要求。

为了更好的推进安徽省等级评价工作的良性可持续发展，尹道鹏也代表物流协会提出了建议：以单个工种开展试点工作，在省技能人才管理服务中心指导下，统一评价标准和形式，进行题库和平台共享，提高评价含金量，也扩大社会对技能等级证书的认可度。对此，张裕佳认真聆听，时有记录，并与参会代表们展开热烈讨论。